Nowy Rok, to nowy kalendarz obowiązkowych działań pracodawcy w zakresie BHP.

Początkiem roku należy szczególnie pamiętać o poniższych terminach, jak również złożyć wymagane dokumenty, raporty i sprawozdania.

• do 15 stycznia – informacja o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennych lub reprotoksycznych. Składane na formularzu stanowiącym załącznik nr 2 do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 lipca 2024 r. (poz. 1126).
• do 31 stycznia – przekazanie do ZUS informacji o danych za 2025 r. do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Informacja przesyłana na formularzu ZUS IWA.
• do 15 lutego – coroczne sprawozdanie o warunkach pracy. Przekazywane na formularzu Z-10 Sprawozdanie o warunkach pracy, składane do Głównego Urzędu Statystycznego (GUS),
• I kwartał – roczna analiza stanu BHP. Początek roku to także dobry czas na podsumowania i sporządzenie analizy stanu BHP. Z przepisów nie wynika jednoznacznie, w jakim terminie należy przeprowadzić analizę, jednak większość firm przeprowadza ją w I kwartale nowego roku.
• I kwartał – nabór wniosków o dofinansowanie projektów poprawiających warunki i bezpieczeństwo pracy w firmach. Wnioski składane elektronicznie do ZUS na formularzu podanym wraz z Regulaminem konkursu.

Potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu i przekazaniu wymaganej dokumentacji do organów administracji publicznej? Chcesz uzyskać pomoc w prawidłowym wywiązywaniu się z obowiązków pracodawcy?

Skontaktuj się z nami