Usługi BHP
Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest prawnym i społecznym obowiązkiem każdego pracodawcy, w tym także przedsiębiorcy, na rzecz którego świadczą pracę osoby fizyczne pracujące na podstawie umów zlecenie, o dzieło oraz wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą bez względu na podstawę świadczenia tej pracy.
Świadome zarządzanie obszarem BHP to nie tylko sposób na zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, ale również nieodłączny element rozwoju firmy i odpowiedzialnego biznesu.
Kompleksowa obsługa firm i instytucji
Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy.
Gwarantujemy stałą obsługę w zakresie pełnienia obowiązków i zadań służby BHP, w ramach outsourcingu.
Zapewniamy wszystkie wymagane szkolenia BHP, jak również prowadzenie niezbędnej dokumentacji pracowniczej, rejestrów i analiz. Kompleksowo zajmujemy się postępowaniami powypadkowymi. Reprezentujemy pracodawcę przed zewnętrznymi organami kontroli.
Szkolenia
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić przeszkolenie pracownika w dziedzinie BHP. Szkolenie należy przeprowadzić przed dopuszczeniem osoby do pracy oraz okresowo w ustalonych terminach.
Oferujemy szkolenia pracownicze, w tym szkolenia wstępne dla osób nowozatrudnionych, szkolenia okresowe BHP, jak również kursy tematyczne i branżowe.
Audyty i kontrole
Pracodawca obowiązany jest zapewnić systematyczne kontrole stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwracając szczególną uwagę na organizację procesów pracy, w tym także stanu technicznego maszyn oraz innych urządzeń i wyposażenia.
Audyty i kontrole są okazją do przeprowadzenia dokładnej i obiektywnej analizy stanu BHP w firmie. Pozwalają ocenić zgodność warunków pracy z obowiązującymi wymaganiami i normami. W zależności od potrzeb przeprowadzamy je doraźnie lub cyklicznie, dając obraz rzeczywistych warunków pracy w firmie.
Analiza i ocena ryzyka zawodowego
Każdy pracodawca zobowiązany jest oceniać i dokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą. Musi informować pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach ochrony przed zagrożeniami i zdarzeniami niepożądanymi.
Świadczymy kompleksowe usługi w zakresie przeprowadzania przeglądu stanowisk pracy. Dokonujemy analizy czynników zagrożeń i związanych z nimi niebezpieczeństw. Na tej podstawie szacujemy ryzyko zawodowe związane z wykonywaną na stanowisku pracą (według metod PN-N-18002:2011, RISK SCORE, JSA).
Badania i pomiary
Pracodawca zapewnia wykonanie badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Zobowiązany jest przeprowadzić je nie później niż w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności.
W ramach świadczonych usług przeprowadzamy analizę i ocenę obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego przy pracach ręcznych transportowych. Wykonujemy obliczenia wydatku energetycznego według metody LEHMANNA. Przeprowadzamy oceny metodami OWAS, REBA, RULA, KIM). Dokonujemy badania hałasu (bez akredytacji) oraz pomiary oświetlenia na stanowiskach pracy (bez akredytacji). Współpracujemy z laboratoriami akredytowanymi wykonującymi pomiary występowania czynników szkodliwych dla zdrowia.
Postępowanie powypadkowe
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie. Musi zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym oraz ustalić okoliczności i przyczyn wypadku, jak również zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom w przyszłości.
Gwarantujemy rzetelne przeprowadzenie postępowania powypadkowego. Dokonujemy analizy przyczyn i sporządzamy protokoły na okoliczność wystąpienia wypadku przy pracy wraz z wydanymi zaleceniami i rekomendacjami zapobiegającymi podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Opracowywanie dokumentacji BHP
Pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac. Dlatego, musi on też wydawać instrukcje i wskazówki. Powinny one być na tyle szczegółowe, aby minimalizowały wystąpienie ryzyka narażenia zdrowia lub życia pracownika.
Realizując ten obowiązek pomagamy w opracowaniu dokumentacji BHP. Sporządzamy instrukcje stanowiskowe, instrukcje BHP, instrukcje bezpiecznego wykonywania robót (IBWR). Tworzymy plany bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (BIOZ). Zajmujemy się również doborem właściwych środków ochrony indywidualnej (ŚOI), sporządzamy tabele przydziału i norm dla pracowników. Dobieramy urządzenia, środki techniczne i wyposażenie służące poprawie bezpieczeństwa w przypadku narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia (fizyczne, chemiczne, biologiczne).
Reprezentowanie przed organami kontroli
Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w jego zakładzie. Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych to organy, które kontrolują i nadzorują pracodawców w tym zakresie.
Z naszej strony, gwarantujemy pracodawcy pomoc w reprezentowaniu przed jednostkami kontroli zewnętrznej. Sporządzamy dokumentację, wyjaśnienia, jak również pisma i odwołania do organów administracji publicznej. Nadzorujemy realizację nakazów, postanowień i decyzji oraz odpowiadamy na wystąpienia pokontrolne.
Koordynacja działań BHP
Gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę osoby zatrudnione przez różnych pracodawców, konieczne jest wyznaczenie Koordynatora BHP. Sprawuje on nadzór nad przestrzeganiem zasad i przepisów bezpieczeństwa przez wszystkich zatrudnionych oraz koordynuje obszary pracy i realizacji robót.
Zapewniamy obsługę w zakresie koordynacji BHP na terenie inwestycji budowlanych, przemysłowych, wielkokubaturowych oraz na zakładach czynnych.
